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培养宗旨


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───────────────────────   新员工培训宗旨   ───────────────────────

   公司为每一名新员工配备一名入职引导人,帮助新员工尽快实现角色转换,尽快融入新的工作环境,建立积极、健康的职业心态和团队工作意识。

  其中,中高层管理人员主要培训管理技能、领导力提升、决策思维能力等;后备干部主要培训角色转变、职业技能提升、管理技能培养等。

  公司为员工提供广阔职业空间和舞台,对员工的职业生涯发展规划视为长期激励手段和牵引力,鼓励员工站在更高角度考虑个人职业生涯发展规划,通过个人持续不懈努力,发挥个人潜能,提高个人素质,改善个人生活,实现个人价值,促使员工无形中自觉地与公司共同成长。


丰富活动
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